断缴社保后果会不会很严重？

断缴社保的后果是非常复杂的。

其实人人都不想断交社保，但有时候也是不可避免的。比如转换工作、忘记缴费等等。

说实话，依据我们的《社会保险法》，除了企业职工必须缴纳之外，个人缴纳可以选择。

灵活就业人员、无雇工的个体工商户、非全日制用工劳动者，可以参加基本养老和基本医疗保险。既然是可以选择与否，说实话，后果也不是特别严重。

我们的五种保险，如果停缴的话，有什么影响？应该怎么应对呢？

基本养老保险，说实话它就是为了我们退休后的养老金待遇。国家规定，养老保险交费满15年，到达法定退休年龄后可以按月领取基本养老金。

如果我们到达法定退休年龄，缴费不满15年，可以交费至满15年，然后再领取养老金。意思就是需要延迟退休，继续交费。

当然延迟退休不合算，所以我们养老保险停交的时候，最好要确认我们能够在退休之前交费满15年。

最好的建议还是想方设法提前交够满15年，因为只要交够满15年，未来就不需要担心。而且现在缴费，缴费基数低，省钱。另外，交费满15年，万一失去劳动能力，可以办理退休或者退职手续。

宁夏甚至建立了为失去劳动能力人员专设的病残津贴制度，前提也是要求交满15年。

养老保险中断，只是降低我们的退休待遇而已。如果我们对退休待遇要求不是特别高的话，中断几年是没有问题的。

医疗保险，主要涉及的是医疗报销待遇。一般是住院报销和特殊门诊报销。

如果我们医保缴费中断，各种报销待遇就会停止。不过国家给予的保障就是，允许中断三个月，中断之后可以补缴。补缴期间发生的医疗费，可以补报。

如果时间较长造成中断的话，我们如果再次缴费，也需要按照规定等待一段时间，才能再次享受住院报销待遇。青岛市规定是六个月，有的地区是12个月，这个时间叫做医保等待期。

工伤保险和生育保险，如果我们中断交费，对我们影响不大。这两种保险，实际上是由企业全部承担保险费用的，个人一般不能缴纳这两种保险。如果企业没有给我们主动缴纳，企业要承担相应的出险后的报销责任。

其实包括医疗保险也是这样，如果企业应缴未缴的，发生法律规定有保险基金承担的费用，用人单位按照法律规定要求进行承担。

但是生育保险要求连续缴费满一年以上，才可以享受生育津贴待遇，如果是职工原因造成的中断，那么就亏了。

失业保险，主要是应对失业时的失业金待遇。如果我们被单位解除，按照每交费一年享受三个月的失业金待遇标准，进行失业后的保障。

失业金标准2020年之前将要建立长效机制，上涨到90%的当地最低工资水平，同时国家还为其缴纳基本医疗保险。

上述所说的，都是社会保险方面的待遇问题。实际上，我们社保中断，还有一些其他方面的影响。

比如购车购房，儿女上学。北京市购车需要参与摇号，但是参与资格是在当地缴纳社保满五年以上，而且是必须连续不能中断。

北京市购房资格是要求社保缴费满八年以上，中间补缴不得超过六个月。青岛市也是这样，不过要求时间是一年。我一个朋友，就是由于存钱不够及时，社保扣费虽然是连续的，但是补交了两次。结果房产交易部门要求，必须是连续正常缴费12个月才可以，一个月补交都不行。一下子购房资格又延迟了九个月，那个郁闷啊。

所以，断缴社保后的影响可大可小，如果你注重缴纳社保的一个用途，那么一定要了解好了它的需求，千万不要功亏一篑。