河北金融学院高层次人才招聘公告
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金融与投资学院
经济学、管理学类专业优先，如为非经济管理类专业需要研究方向为金融、投资、信用
魏洪福
0312-、
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金融科技学院
经济学、管理学、计算机类、数学类等相关学科，金融学、人工智能、金融科技、金融工程、大数据、互联网金融等专业，金融与计算机或数学混合型人才优先
周华森
0312-、
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会计学院
管理类、经济类、计算机类、数学类、法学类
李若凡
0312-、
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保险与财政学院
保险学、财政学、精算学、税收学
路倩
0312-、
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经济贸易学院
经济学、国际贸易学、世界经济、国际经济学、互联网经济、信息系统与智能信息管理、信息管理与信息系统、网络空间安全、技术经济及管理专业、物流管理与工程、物流科学与管理、物流工程与技术、物流管理、物流工程、物流学、物流与供应链管理
路丽
0312-、
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信息工程与计算机学院
计算机科学与技术、信息与通信工程、电子科学与技术、控制科学与工程、管理科学与工程、图书馆学、情报与档案管理
杜光辉
0312-、
@,
大数据科学学院
基础数学、应用数学、金融数学、计算数学、运筹学与控制论、数据科学与大数据技术、计算机科学与技术、数据管理及应用、经济统计学、应用统计学等相关学科
袁国强
0312-、
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管理学院
管理学门类、理学门类、经济学门类
赵青
0312-、
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法学院
知识产权法学、人工智能法学、法学理论、法律史、刑法学、民商法学、经济法学等专业
杜亚涛
0312-、
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国际商务外语学院
外国语言文学类
张莉
0312-、
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国际教育学院
金融学（金融科技、金融工程等方向）；会计学、财务管理及相关专业
田冰洁
0312-、
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马克思主义学院
马克思主义理论相关学科
韩慧会
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人文艺术教育教学部
中国语言文学、艺术学、美学等相关学科
王莹
0312-、
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金融研究所、科技金融重点实验室、科技金融协同创新中心
管理学门类、经济学门类
刘照
0312-、
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人事处联系人：高老师 手机号： Email:,
邮件标题和应聘简历材料格式:姓名+专业+应聘部门+中国优秀人才网
四、相关待遇
1.安家费和科研启动经费
人才类型
具体条件
安家费
科研启动经费
人文社科类
理工类
A类人才
在所研究领域内取得国内外同行公认的开创性成果、突出的学术贡献，在国内具有广泛的学术影响力，能够引领学校重点学科和特色学科发展的博士，待遇条件由学校人才工作领导小组专题研究确定。
面议
面议
B类人才
具备下列所有条件者：
1.学校亟需发展专业方向的博士；
2.在本学科内已取得具有一定影响力的代表性成果和奖励；
3.年龄一般不超过40周岁，副教授年龄不超45周岁，教授年龄不超50周岁。
40-100万
8万
10万
C类人才
具备下列所有条件者：
1.符合学校学科发展方向的博士；
2.能够完成教学、科研岗位规定的工作量，在本学科内已取得一定的业绩成果；
3.年龄一般不超过40周岁，副教授年龄不超过45周岁，教授年龄不超过50周岁。
20-70万
5万
5万
2.学校为引进的博士提供1000元/月的住房补贴，按月随工资发放至个人，自签订聘用合同当月起连续执行3年；或提供到校工作时间的免费住房（采用随来随住方式），提供3年。
3.在我校工作试用期满后，年度考核结果为合格及以上，完成相应岗位年度平台科研工作量的前提下，享受1000元/月的高层次人才科研奖励，工作满十年后从第十一年起享受2000元/月高层次人才科研奖励。
4.引进的人才具有副高职称的，绩效工资可按正高四级标准执行三年；未取得副高职称的，绩效工资可按副高七级标准执行三年。
5.同等条件下优先考虑具有博士学位的教师派出海外进修。
6.协助解决引进人才子女中小学入学。
五、招聘方式
1.凡符合公告所公布招聘学科和岗位要求人员，请将简历发送到各招聘部门邮箱或我校人事处邮箱（邮件标题请注明：姓名+专业+应聘部门+中国优秀人才网）。
2.本次招聘采用选聘方式，符合招聘要求的人员可随时到校面试。
展望未来，学校将紧紧围绕立德树人根本任务，按照学校第二次党代会确立的“1331”发展方略，凝心聚力，攻坚克难，向着建设新时代高水平应用型财经大学的目标阔步迈进！
