26岁领导打算提拔我去乡镇当副乡长，我应该怎么办？

这个，看你在乎啥了，是在乎提拔还是在乎现有的平台，因为在乎的点不同作出的选择就不一样。看中仕途上有所发展，那么把握住眼下的机会，其实挺关键，毕竟26岁实职副科也不容易呀，也算是迈出了一小步，但是也别高兴太早，只是个副乡长，再往上熬也不容易；看中稳定与安逸，留在现单位其实更舒服，领导给你指路，证明领导对你也还算不错的，不然肯定也不会多说啥，加上工资也还可以，毕竟县财政局嘛，也是个不错的单位，工作压力上也不会很大，还是比较舒服的~如果去乡镇当了副乡长的话，等待你的可能就是无休止的加班，以及肩上沉甸甸的责任，想舒服和安逸，就有点难了···

所以，选择啥，你就看你在乎啥，其实就可以了。工作之后其实才真正的发现，选择无所谓对与错，而是是否真的适合自己。

我曾经在一起公考培训的时候认识的一个伙伴，跟题主情况类似，不过他是个研究生，上岸区直单位的公务员，后来通过公开的选聘考到了某乡镇当副科，言语中，他说，比较之下还是区直更好啊，朝九晚五的，工作压力也很小，工作也不忙，收入也不低，去了乡镇，虽然是个实职副科，但是毕竟年轻嘛，也没啥乡镇工作经验，一是去了工作也不太好开展，有些老人不乐意呀；二是经常隔三差五的加班，工作压力还蛮大的，只能说，忙里偷闲了，至于今后能发展成啥样，尽人事、听天命吧···

所以，题主可以想想，作为一个女孩子，你能否担当得起副乡长这个职务以及承担起相应的责任？毕竟现在都是问责制，分管哪部分工作，出了问题，你就是直接负责人，当然，作为副乡长，还得看你分管的是啥工作了，安全生产？农林口？文化旅游？拆迁查违？等等，分管不同的工作，责任大小也不同，你不仅要学会怎么样干工作，还要学会去处理上下级关系。总归，职务上的提拔随之而来的各项工作任务的加重、责任的明确等等，你都得去考虑，毕竟，在其位谋其政。

我伙伴也有工作几年后提拔为副镇长的，坦言：白+黑、5+2是工作的常态，周末出来参加个婚礼还得给领导请假，才30岁出头的他现在看起来一副40来岁的模样，感觉挺沧桑的，因为，乡镇工作的确是太忙了，压力大，责任重，不知不觉头发白了许多···

所以，男性尚且如此，题主作为女孩子，你想想，这样的工作节奏是不是你想要的？

当然了，正如我开头所言，我们每个人都有自己在乎的点，你在乎啥就选择啥，这个没啥的，也没有对错之分，关键还是在于是否适合你自己。认准自己的道路，追随自己的内心，选择了就为之而努力着，其实就可以了。因为远方的路，谁也没法预测，只能靠自己一步步、坚定地往下走啦~~~毕竟细水长流嘛~