月薪1.5万和月薪1.5万，养老金差距有多大？

对于年轻人来讲，可能往往会面临这样的选择。一般来说，这种事情到手收入自然是越高越好。

一、用工成本比较

单位需要为职工缴纳养老保险的缴费比例16%，医疗保险6-12%、失业保险0.7-2%、工伤保险、0.1-1.62%，住房公积金5-12%。合计负担比例越40%左右。因此：

月薪1万全额交五险一金的公司员工成本在1.4万元左右。

月薪15000，按照最低基数缴纳五险一金，单位用工成本1.6万元左右。

二、到手工资比较

缴纳养老保险，养老保险个人缴费比例是缴费基数的8%，医疗保险缴费比例是2%，失业保险缴费比例是0.3%~1%。住房公积金缴费比例是5%~12%。

月薪万元，扣完社保个人部分、住房公积金个人部分，再缴纳一部分个人所得税，差不多到时候工资也就8200元。

月薪15,000元，扣完最低基数的社保、公积金，也就只有六七百元。个人所得税能有八九百元。月到手工资可能在13500元。

三、财富积累比较。

人们的生活成本差不多，都是有一定的浮动的。收入越高，生活成本可能提升，但是也差不太多。假设个人的生活成本都维持在每月3000~4000元。

月入8000元，每月支出3000元，可以攒5000元。

月入1.3万元，每月支出4000元，可以攒9000元。

感觉月薪1.5万元是月薪1万元的1.5倍，但论财富的积累速度却差不多是两倍。

所以，单纯看收入很明显是月薪15,000更划算。

要注意的是隐性福利待遇。

很多情况还是看其他方面的隐性条件。比如，年终奖这一个条件也没有说，有的企业年终奖能达到6~12个月的工资，而有的企业只有1~3个月。这一下子差距也出来了。

按工资水平缴纳社会保险的属于正规单位，比如说大型国企、管理规范的外资企业等等。这些规范的大型企业，有足够的职业晋升空间。如果升上去，动辄年薪上百万。而且有的企业还可以解决北京户口这样的特殊条件。

养老待遇的比较

人们现在越来越看重养老金的，毕竟这是一份对于老年的永恒保障。尤其是我们60岁退休以后，很有可能还要依靠养老金生活20年30年。而自己理财的不确定性很大，万一打拼一辈子被人骗了，那可就麻烦大了。

按照3000元基数缴费和按照1万元基数缴费，缴费当年社会平均工资5000元，退休上年社会平均工资1万元的情况下，养老金差距有多少呢？

养老金待遇主要有基础养老金和个人账户养老金两部分构成。

基础养老金按照60%基数缴费一年，退休每月可以领取0.8%的上年度社会平均工资；按照200%基数缴费一年，退休每月可以领取1.5%的退休上年度社会平均工资。通过计算，也就是说退休后每月领取80元和150元的差距。

个人账户养老金，按照3000元档次缴费，每月进入个人账户钱数是缴费基数的8%，也就是每月240元，一年2880元。如果通过历年滚存利息，退休时个人账户能够增加成5000元。60岁退休计发月数是139个月（或许未来会有变动），差不多每月可以领取36元的个人账户养老金。而按照1万元基数缴费，可以领取的个人账户养老金同比例计算是120元。

所以，产生养老金分别是116元和270元，差距是每月154元。这一养老金差距并不会因为养老金的调整而不断缩小，而是会逐渐增大的。

综上所述，单纯比较月薪的话，肯定是收入越高越划算。不过，现实的收入也不要乱花，还是要考虑一点未来养老情况吧。