2022年民办教师补助有哪些新政策？

民办教师，是一个历史名词，我国民办教师大部分地方是从70年底开始的，当时是为了解决公办教师资源不足的问题，只能招录一部分民办教师解决师资力量不足的问题，以满足农村中小学教育的需要，我本人也是千万民办教师中的一员。

与大部分民办教师相比我是其中比较幸运的一位，我在1974年高中毕业以后，就顺利进入我们的村小当民办教师，当时村里的小学也跟风办起了初中班，于是我这个刚从高中毕业的学生，也就在村里的小学当上了初中老师，主要负责初中英语和数理化的教学工作，因为这方面的老师在当时绝对是稀缺资源。

在我的学生中，大部分为我小时候的伙伴，而且大部分的年龄都比我大，他们由于各种各样的原因，小学毕业以后就在家务农，村里办起了初中班，也满足了这部分大龄青年的初衷梦想，但由于师资力量不足，初中的教学水平非常低。不过好在我是上过高中的，所以对初中的很多课程都还能基本胜任。1996年国家开始征兵，我这个民办教师也看不到当时在村里教书的前途，告别了家乡，开始踏上了保家卫国的新征程。

我的民办教师生涯虽然短暂，但也体会到民办教师工作的重要性，农村孩子需要读书，需要接受基本的义务教育，这一切都离不开教师。虽然根据国办发（1997）32号文件精神，要求各地在2000年之前要全部解决民办教师的问题。按照当时的政策规定，不再新增民办教师，有计划地将合格民办教师转为公办教师，全国民办教师转正人数达到了80万人，同时每年招收3到4万人到中师学校进行培训后转入公办学校担任教师。

对于不合格教师要辞退，对辞退人员要给予一次性经济补偿，建立民办教师保险福利基金，改进民办教师离岗退养办法，使年老病残民办教师的生活得到保障。有条件的地区，对离岗退养的民办教师可参照公办教师退休的有关规定执行。从23号文件的规定来看，国家对民办教师的政策是比较明确的，各个地方落实的力度也是比较大的。

2022年国家对原来的民办教师并没有出台新的补助政策，关键还是要抓好过去政策的落实。2011年，教育部 、人力资源和社会保障部、财政部、 中央编办联合发布的教人（2011）8号文件，即《关于妥善解决中小学代课教师问题的指导意见》。这个文件既是解决当前我国民办教师问题的最新文件，也是解决当前民办教师问题的指导性文件，主要包含了两层意思。

一是辞退补偿。给予民办教师辞退时的一次性经济补偿，这在国办发（1997）32号文件中已经有明确的要求，8号文件规定的措施和办法更为具体，就是要按照劳动法、劳动合同法的规定，按照本人的代课或是民办教师的时间给予一次性经济补偿，补偿标准是按照当地最低生活标准、职工月平均工资等综合确定，但不低于当地最低职工工资标准。

二是纳入社会保险。意见要求要充分考虑民办教师、代课教师的贡献、将其纳入城乡居民养老保险或是企业职工养老保险和医疗保险，符合条件的可享受当地的低保生活保障待遇和医疗救助待遇。

综上所述，2022年并没有出台新的民办教师补助政策，民办教师的补助政策关键还是要按照国办发（1997）32号文件、教人（2011）8号文件的规定落实到位。对当时未按规定给予一次性补贴的应予以落实，对离岗、退养的老老弱病残民办教师，要采取切实措施使他们的生活得到保障。