难以成大事的人，往往都有这三个弱点，不及时改正，对你没好处

如今在职场上，相信很多职场朋友，他们都希望在公司里有所作为，能够在社会上成就属于自己的一番事业，可是那些难以成大事的人，他们会有各种各样的弱点，让他们在社会上被大家所厌恶，即使有些职场朋友他们能说会道，属于人来疯的性格，可是他们在处理和领导或者是客户关系的时候，却显得不是那么游刃有余，就是因为他们快人快语，大大咧咧，在社会上弱点太明显，久而久之耽误了他们的前途。

其实在社会上难以成大事的人，往往都有以下这三个弱点，不及时改正的话，对你的前途，真的是没有好处。

第一、口头承诺太多

不少职场朋友他们在公司里工作了一段时间，总觉得想要和同事及领导处理好关系，所以他们会拍着胸脯向大家随意说出太多的口头承诺，但是他们又无法去兑现，不得不说这人确实很容易招人厌恶，尤其是公司里的一些领导，给员工升职加薪的时候，他们会给员工画大饼，说得天花乱坠，但是当员工在公司里拼命工作以后，却发现领导说的一切都是虚假的。

除此之外，还有很多的员工，他们会向同事许下各种各样的承诺，表面上答应同事，可是事后却反悔，如果总是信口开河，说到却不做到，那么你的声誉肯定会受到非常不利的影响。

第二、胡乱抱怨

当然还有很多职场朋友他们在公司里，总是觉得自己的能力比其他同事要强很多，可是到头来却发现公司领导反而是没有给他们升职加薪，所以这些员工他们会在公司里胡乱抱怨，而且口无遮拦，尤其是在开会的时候，总是让领导下不来台，其实他们也想更加突出的表现自己的能力，但是却因为祸从口出，让他们在职场上难有更长远的发展，正是因为他们在说话的时候不动脑子。

第三、不愿拓展人脉

所谓言多必失，其实在职场上或者是在社会上，大家都会碰到类似的人，就是如果你能够及时改正，那么大家也能够对你表示原谅，但是有一些职场人他们在公司里缺乏诚信，而且没有切实的去遵循契约精神。那么和你熟悉的人都不会和你在一起共事。

除此之外还有很多职场人，他们不愿拓展人脉，即便是他们的能力很强，他们都对同行业里的职场经营并不是很信任。而且他们喜欢爱逞强，在和他人在一起相处交流的时候，情商显得太低。

图：网络

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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