关于会计岗位的牵制制度

比如会计主管、出纳、工资核算会计、成本费用会计、资金核算会计，收入、支出、债权债务核算会计，总账会计、会计电算化岗位，我上面说的会计工作岗位，有些大企业的会计部门组成就有十几人。要像大企业那样聘用几十个会计，也没有那么多要核算的业务啊，小企业的会计人员往往身兼数职，出纳人员不能兼管会计档案保管、收入、费用等账目的登记工作。企业内部会计岗位的设置，这一要求可以最大限度的保证企业的财产不受到侵害。

说到会计工作岗位，那可真是不少，比如会计主管、出纳、工资核算会计、成本费用会计、资金核算会计，收入、支出、债权债务核算会计，总账会计、会计电算化岗位，往来结算、报表，稽核，档案管理等等，我上面说的还只是一部分，有些同学看到这里就有点晕了，明明都是会计，为什么还要分这么多种啊？我们今天就来聊聊这个问题。

我上面说的会计工作岗位，根据行业、企业规模的大小不同，比如大企业基本上都是一人一岗或者是一岗多人的制度，有些大企业的会计部门组成就有十几人。那规模较小的企业呢？比如说有些企业，一共就十几个员工，要像大企业那样聘用几十个会计，也没有那么多要核算的业务啊，所以规模较小的企业，一人多岗的情况比较普遍，小企业的会计人员往往身兼数职，但是出纳人员比较特殊，出纳人员不能兼管会计档案保管、收入、费用等账目的登记工作。

企业内部会计岗位的设置，要符合内部牵制的要求，这一要求可以最大限度的保证企业的财产不受到侵害，内部牵制制度要求，凡是涉及款项的收付、结算之类的工作，必须由两人或两人以上的人员进行操作，这样可以起到相互制约的作用。

比如说支票的签发，企业的支票保管人员与预留银行印鉴的保管人员不能是同一人。为什么呢？开支票盖章才有效，我们举个例子来说，如果这个企业的会计人员A同时保管支票和印章，有一天，A心血来潮想，这个月自己工作太累了，那我开一张100万的支票给自己吧！反正支票和印章都在自己手里，于是开好支票，自己盖章上面，这时支票就是有效的，A就可以去银行取钱了，是不是很可怕。内部牵制制度就是为了杜绝类似这种的行为，比如说A还是保管支票的，由B来保管印章，就算A想给自己开支票，但没有印章，支票也是无效的。

通过上面的小例子，大家应该明白为什么会计岗位的设置要遵循内部牵制制度了吧。就算有这种牵制制度，在实际工作中，挪用公款等案例还是时有发生，制度约束是一方面，自省才能从根本上杜绝这一情况的发生。