蓝领是什么

本期乔布 简历 小编要为大家科普的是蓝领是什么~有兴趣的同学不妨一起来看看~，蓝领﹙Blue- ﹚是一个西方传来的生活型态定义，即美国进入信息化时提出的“蓝领并不一定比白领低，锐蓝的收入其实比普通的白领高。技术工人短缺，已经成为不少企业的燃眉之急。在劳动力普遍出现供过于求的情况下，高级技工人才却越来越呈炙手可热之势。各地以5万、10万的高价年薪急聘高级技工的企业已比比皆是。

本期乔布 简历 小编要为大家科普的是蓝领是什么~有兴趣的同学不妨一起来看看~

蓝领﹙Blue- ﹚是一个西方传来的生活型态定义，这个概念是在美国五十年代提出的，即美国进入信息化时提出的。“蓝领职工”一词出现较晚，始见于40年代，被称为白领的相对一族，指的是一切以体力劳动为主的工资收入者，如一般工矿工人、农业工人、建筑工人、码头工人、仓库管理员等。

蓝领内又分为：锐蓝、普蓝、深蓝。普蓝就是从事体力劳动的，锐蓝就是中间转换的阶层，有可能向白领转变，深蓝就是指有一定技术的人。从收入来讲，蓝领并不一定比白领低，锐蓝的收入其实比普通的白领高。

实际上，技术工人短缺，已经成为不少企业的燃眉之急。在劳动力普遍出现供过于求的情况下，高级技工人才却越来越呈炙手可热之势。青岛有一家塑料制品公司，曾率先开出年薪16万元的高价 招聘 高级技师。各地以5万、10万的高价年薪急聘高级技工的企业已比比皆是，但大多仍长时间虚位以待。而在许多工厂里，有些技术含量高的产品已经无人能生产。

其实，即使今天科学技术日新月异，“三百六十行，行行出状元”却依然没有变。据报道，有许多企业虽然引进了世界一流的生产线，却苦于没人会操作。显然，科技的进步其实为“蓝领”的脱颖而出，提供了比以往任何时候都更大的舞台，缺少的只是引导、鼓励他们到这个舞台上去一试身手。因此，要改变高技能人才薄弱的现状，首先还是要在全社会形成一种有利于技术工人培养、成长的氛围。要再创“中国制造”新的辉煌，技术工人队伍是与企业经营者、专业科研人员并列的三支不可或缺的队伍之一，而培养出一支高级“蓝领”队伍，则显然更需要引起全社会的关注和重视。