档案所在地是怎么确定的

大多数人在读书的时候，都是会有相对应的属于你个人的档案。而档案是会跟随着你的上学地点的变更从而移动的。因此档案所在地是要看你的具体地点来确定的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看档案所在地是怎么确定的以及相关问题的解答是怎样的吧！

一、档案所在地是怎么确定的

自己的档案放在哪里就写哪里，如果你是应届毕业生，档案一般是在学校，如果是已经参加工作人员，档案一般在所服务的单位。

到户口所在地人才服务中心或劳动局将档案以个人名义存档，然后出具证明。

档案袋一般是跟随你户口的，如果毕业工作，就应该存放到就业单位；没有存放到单位或无业者档案可能在生源所在地人才市常如果有就业单位，个人的社保缴费信息是可以在网上查到的。需要去当地劳动和社会保障局的网站上查询相关信息。

二、人事档案是什么

人事档案是我国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方人事档案面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。出境、计算工龄、工作流动、考研、考公务员、转正定级、职称申报、办理各种社会保险以及升学等都需要个人档案，特别是在国有企业、事业单位，人事档案相当重要。

三、托管方式有哪些

国家对于毕业后尚未就业的大学生的档案，一般采取三种管理办法：

一是把档案转至生源地人事关系所在地，由所在地级市的人事局接收。这种方式比较适合准人事档案备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生，优点是在生源地就业后办理手续简单方便，而缺点是两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。

二是把档案留在学校，待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。这种方式适合有就业愿望但尚未就业的毕业生，优点是学校诚信度较高，代为保管户口关系和档案不收取额外费用，其缺点是毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。

三是把档案转至就业代理或人才交流中心。这种方式比较适合准备考研、创业、灵活就业的毕业生人事关系所在地，优点是易于毕业生解决一些实际问题，缺点是如果毕业生与指导中心交流相对少，则容易造成信息不畅。

看到这里，法律快车小编相信你也了解了相关的知识内容了，档案所在地是需要进行确定的，才能确保后续的工作就业，能够顺利的完成，不然没有档案是较为麻烦的。好了以上就是档案所在地是怎么确定的相关内容，如果你还有疑问，可以咨询我们的律师。