同事之间都有哪些潜规则？
同事之间都有哪些潜规则？
总结15条同事之间的潜规则，受益匪浅
1、同事关系再好，也不能做朋友
因为同事是竞争关系，当没有发生利益冲突的时候，大家都相安无事，但是同事之间的目标都是一致的，都是为了让自己的利益最大化，当两个人因为利益或者工作发生冲突的时候，再好的同事关系也会因为公事而撕破脸皮。
这也是非常正常的一件事情，因为人在利益面前都是自私的，当发生利益冲突的时候，朋友做不成了，在一起做同事又觉得特别尴尬，除非有一颗强大的内心，当做什么事情也没有发生，但是抬头不见低头见，要做到这一点很难，所以和同事之间做朋友，有可能会丢了工作。
2、不要打听别人的私事
这是在职场中非常忌讳的一点，出来是工作的，不是来八卦的，别人愿意说，听着别散播，更不能去打听别人的私生活，每个人都有自己的生活方式。
3、不拉帮结派
如果有人和你特意拉近关系，要警惕，并不是因为你多优秀，而是有些人习惯拉帮结派，去抵制一些人，但是你和别人无怨无仇，没有必要为了一时的面子作出妥协，保持中立的心态，但是面对小人也不能直接拒绝，保持一段若近若离的关系。
4、不要在背后说别人的坏话
同事之间没有永远的仇人，当你对一个人不满的时候，千万不要和身边的另同事分享，因为总有一天你们之间的矛盾，也会因为工作原因和解，到时候你心境不一样了，把之前的事情都看开了，又和那位同事和好如初，那时候不是在打自己的脸吗？
5、不要帮同事完成他的工作
不管是出于同情，还是因为关系好，都不要去做同事的工作，做好了是同事的功劳，如果做不好你就成了垫背的，习惯性的帮忙，如果有一天你没有帮忙，别人不但不理解你，还落不着一点好。
6、不要急于表现自己
就算你比别人工作出色，也要低调做人，职场如战场，太爱表现自己的人，会遭到别人的嫉妒，要是碰到小人还会给你穿小鞋，真的是得不偿失。
7、不要在同事面前抱怨你的上司或者老板
也许你会认为在同事面前抱怨会得到他们的理解，但是有些话说出去了是收不回的，你的抱怨也许成了某些同事的把柄，当有一天不被公司重用的时候，都不知道是怎么回事。
8、不要打听同事的工资
特别是同级别的同事，如果对方的工资比你高，心里会不平衡，影响工作，如果比自己的工资低，又会洋洋得意，这是人的本性。
有些公司规定同事之间的工资要保密，这也是为了避免大家相互对比，但是要明白，在工作中就算是做同样的事情，工资都会有高有低的，有些东西是要靠自己去争取，不平等对待是非常正常的，如果争取了得不到响应，能接受就做，不能接受就辞职。
9、不要和同事透露你的想法
比如有些人还没有辞职，就先把这件事情告诉了要好的同事，也许只是你的一时冲动，由于某些原因你后来没有辞职，但是这件事情已经被你的上司知道，对你一点好处都没有，说不定在不知不觉中就已经找好了人代替你，所以当自己想辞职的时候，或者有其他想法的时候，不到最后一刻，不要分享给你的同事。
10、不要和同事谈恋爱
真的会影响工作，当两个人发生矛盾时，抬头不见低头见，不能安心的工作，如果严重影响到工作，公司还会逼迫一方离职，不管是谁被辞退，又没有什么好处。
万一分手了，也不知道如何面对，很多人就是因为谈了办公室恋情之后，失去了工作，虽然感情的事情谁也无法控制，但是在决定和同事谈恋爱的时候，一定要做好随时离职的准备。
11、不要随便和同事开玩笑
也许有些同事给人的感觉就是很随和，还喜欢自嘲，来博得大家开心，但是不管这个同事，把自己贬低到什么位置？都是他自己的事情，作为同事的你不要觉得他是一个无所谓的人，就随便的和他开玩笑。
这样的人一般都是很聪明的，故意来贬低自己抬高别人，只是想获得别人的好感，但是当别人开他玩笑的时候，就会非常的在意，所以不要被表面的现象所迷惑。
12、说话别太直
不管你是领导还是老员工，就算是同事做错了事情，也要给别人面子，不要当着大家的面去说你的同事，有什么事情私下里去讲，注意方式方法，说话别太直伤到别人，不是每个人都能够虚心的接受自己的错误。
13、不要相信同事讲的对事不对人这句话
往往说这句话的人，就是冲着你这个人来的，面对不同的人，有不同的态度，如果有同事和你说不要往心里去，我这个人说话比较直，只针对事不针对人，一定不能相信。
14、不要和同事结仇
努力和同事搞好关系，千万不要和同事发生正面冲突，身边的每一位同事都有可能会帮到你，也有可能会伤害你，所以一定要和同事保持良好的合作关系。
15、不能和同事分享你和领导的私人关系
只会让其他同事对你另眼相看，或者拉开你们之间的距离，对你有所防备，还会遭到某些同事的眼红，成为你的绊脚石。
总结：
和同事之间相处是一门很大的学问，不能走的太近，也不能疏远，若即若离的关系是最适合的，同事在工作中起着非常重要的角色，相处好了可以在工作中更加顺利，但是不能为了和同事拉近关系，去拉帮结派，分享自己的私事，就算是再信任的人，也要有一颗防备心理。
