年青人就业观非常正常，这也给那些只知道短、平、快投机赚钱的企业家们敲响了警钟，现在社会上办企业的人，抱怨招不到人，留不住人，再不要抱怨了，好好找找自己的原因，改变自己，改变自己的企业，才有生存，发展之道，否则死路一条，即然此路不通就不要再走了。年轻人人生路很长，他们需要长期发展的平台和空间，企业负责人的一个基础性任务，就是要搭建好发展，创新的平台，让年轻人在平台上有施展才华的机会，同时有一生发展进步的空间，生活条件的改善和不断提高，让年轻不断有希望，让年轻人不断有可望又可及的人生阶段目标。筑巢引凤，凤飞煌腾达，企业必然事业辉煌。
为什么现在一些年轻人就业，多数愿选择创业型公司，而不是成熟企业？
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