2021国考面试商务部的专项考情是什么呀？

哈哈，这个问题让我来回答

一、基本考情1.面试形式：

专业考试+结构化面试+司局级谈话。结构化、半结构化均有涉及。结构化每天两套题，每套三至五道题目不等。半结构化在结构化考试结束后涉及，题量在一至五题不等。

2.面试时间：

结构化共15-25分钟不等，大多数部门剩余5分钟提醒。半结构化时间在10至20分钟左右。

3.考查方式：

结构化采用听题形式。微材料或漫画等会单独放题本;答材料题一般为“一拖三”形式，场外看材料，场内答题。

4.专业性：

需要备考司局级谈话、综合素质测试以及外语笔试、口试等专业考试。

二、专业特点1．外语笔试

（1）所有考生均须参加英语笔试，时间为两个半小时，以托业考试的形式考查。

（2）报考非通用语职位的考生还须参加本语种的非通用语笔试。

2．外语口试

（1）所有考生均须参加英语口试。考试内容包括两部分，一是自我介绍及考官提问，二是口译。

（2）报考非通用语职位的考生还须参加本语种的非通用语口试。

3．综合素质测试

第一部分为心理素质测试。300多道选择题，时间为一个小时。

2017年新增加了第二轮测试，题型主要是单选、多选、判断和小作文，考试时间约半个小时，主要考查时政热点知识及考生的求职动机和职业规划。

4．自我介绍+结构化面试+追问

结构化面试正式开始前，考官一般会让考生进行自我介绍。结构化面试结束后，考官会根据考生表现进行追问，追问时长和题量因人而异。

5．司局级谈话

即考生所报考部门的领导与考生进行面对面地交谈，最终实现因岗择人。

三、题型分析1.综合分析

综合分析是考查重点，也是广大考生的备考难点。对于商务部而言，综合分析能力的考查以时政类为主。命题范围涉及社会、政治、文化、生态等领域，以社会领域居多。

例题：有人说，网红县长带货有好有不好，你怎么看？

2.计划组织

从近几年的商务部真题来看：一是问法更加灵活、具体，如要求考生回答工作的“重点”;二是活动类型新颖，加入了更多契合政府日常工作的活动类型，如“招募”、“选拔”等。

例题：目前，大学生兼职日益普遍，但是在兼职过程中被骗以及不懂维权的现象时有发生，为了提高大学生的防范意识，某高校法律协会准备开展法律知识普及活动。假如你是法律协会的负责人，请你设计尽可能多的新颖的活动项目，并就其中一种进行详细策划。

3.人际交往和应急应变

更加注重实际解决问题的能力。是对应变能力、人际交往的意识与技巧这两种能力的考查，从实质上来讲更加侧重于考生解决实际问题的能力。

题目往往赋予考生一定的身份角色，将考生置身于带有各种矛盾冲突的工作场景中，从而让考生或理顺人际关系、或化解危机事件等，最终把工作顺利完成。

例题：单位进行年终评优，由你负责整理评优结果，帮带你的老师傅向你打听评优结果，出于保密原则你拒绝了他，老师傅说你不顾师徒情分，你会如何和他解释?请现场模拟。

4.微材料题

微材料题目，考查过情景模拟、人际关系、应变能力、计划组织等题型。

例题：小李负责某项工作，下面是小李和处长的一段谈话：

处长：小李啊，最近项目推进的怎么样了?

小李：处长，近段时间项目很难推进下去，越忙越乱。

处长：这个问题你和大家好好交流过吗?

小李：我和大家交流过啊，同事们也向我提出了一些问题，我已经直接告诉他们怎么解决了。

处长：那还有什么问题吗?

小李：很多老同事在项目中做事拖沓，就算做出来，做的也不好。

处长：那你想过怎么解决吗?

小李：同事提过一些意见，具体意见我也记不清了。我也经常批评他们，让他们干活快一些。

处长：那咱们谈了这么多，你还没发现自己的问题么?你再回去想想?

问题：如果你是小李，反思以后，准备跟处长沟通，你会如何说?请现场模拟。

5.司局级谈话

对心理素质和岗位认知要求较高，重点考查考生的岗位匹配性，问题范围广泛。

例题：为什么报考商务部?服从调剂吗?

过年在家，你都做了些什么?

6.追问

1.如果单位要将你外派，你是否服从？

2.你是什么时间入党的？最近一次参加的党组织活动是关于什么主题的？