企业合伙人制度真的是大势所趋吗？

你好，我是股权律师杨俊欣。

企业合伙人制度之所以盛行，确有其底层逻辑，主要有三方面原因：

一、企业外部技术进步和竞争加剧。

竞争使企业管理、运营复杂化，更依赖管理人才；技术及互联网的发展，使公司的发展更依赖技术人才。而人才竞争本身也在加剧，股东只有让渡更多的利益才能赢得长期竞争。

二、人才自身的需求

那些渴求获得更大的归属感、成就感的部门负责人、高层员工，他们对合伙人地位的认知高度认可，其自身有强烈的需求。

三、企业所有权与经营权的分离

经营者与管理者之间的鸿沟是各自的地位造成的。给予合伙人地位就是将管理者的心态调整为股东经营者心态，使得实现企业价值最大化变成股东、公司与管理者共同的目标。

可以说，合伙人制度盛行，是人才依附性强的企业在竞争中必须实施的重要制度，本质上，就是将人力资本纳入公司整体利益的分配之中。

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