暴风集团：2018年全年亏损超10亿元，为什么日薄西山？

所有的课本上，都赫然支持这么一种观点：股价上升对于企业发展有推动作用。有人叫这种思想为反身性，有人叫势能，有人叫趋势强化，有人叫财富效应。而且，似乎大多数人也默认了这个世界无非是理性人假设和行为人假设。而最近几年行为人假设里面的趋势理论越来越受到欢迎。

然而，暴风集团再一次证明，股价是会谋杀一个公司，不管这个公司看上去多牛逼。在暴风集团上市的那一段时间，出现了这种奇迹：

谁都知道是击鼓传花，但是谁也没有办法阻止他发生，在这种奇迹面前，公司的关键人物开始纷纷辞职，道理很简单，只有离开工作岗位，未来才可以减持股票，而早一日减持的意义远远大于开拓市场，远远大于去建设一个企业。

一下一些辞职内容，都是来自于那段时间暴风集团的公告：

2015年4月21日，董事张震辞职。

2015年4月24日，董秘王刚辞职。

2015年5月5日，董事、副总曲静渊辞职。

2015年8月17日，监事会主席丁俊云辞职。

2015年8月17日，副总李永强辞职。

2015年10月16日，董事，副总韦婵媛辞职。

即使在2017年，随便找一找，你还发现了如下的人员变动：7月2日，董事赵军辞职；7月27日，副总经理吕宁辞职；11月5日，董事、首席财务官姜浩辞职。

我们并不知晓，对于一家高泡沫的科技公司，2015年的那些变动的人员是否为这家公司的关键先生。也许这些人并不是很重要。但是自股价泡沫之后，暴风集团的管理人员稳定性变的很差。“人心散队伍不好带”。而暴风的问题也不停的冒出来。

很多人还以为暴风是一家软件公司，实际上，他早已变为了一家硬件公司，卖着一些没什么没看的消费电子产品。

如今的暴风集团，做着和已经快要消失乐视类似的事情，卖着标准化的产品。早已忘记，其本来可以成为爱奇艺，或者优酷这样类型的企业。又或者，他更应该是一家软件企业。