怎么找到合适的淘宝运营？

一个好的运营，简单、粗暴的理解方式就是：曾经经验累积、现有工作激情、做人基本态度！

曾经的经验累积，可以判断他的从业成长历程、及工作成就（哪怕是失败的都好，主要真实）这里会让我项目少走弯路；

现有的工作激情，可以判断他对行业的喜好度；任一一个喜好某个行业，所投入的精神及产出的效果是完全不一样的（除他真的是沙僧、二师兄型）；

那么，这里应该很多兄弟姐妹招人的时候，会发现很多“大神”巨能说吧？天花乱坠、天南地北、口若悬河；

说实操时候，那案例辉煌是一套一套的，就差下个马云就是他了（真这么牛逼为啥不自己干）；

说理论的时候，那整的跟相声一样，一环接一环、环环相扣、滴水不漏；说薪资的时候，基本两眼发光、争分夺秒；被问道：你为什么不自己创业时，回复几乎套路很深。

我想问的是：假如一个运营真的很有能耐，会等着你这一万多的月薪？

一个对淘系规则认知很深、对推广技巧熟练运用等等的一个人，无非缺的就是三个：钱、团队、产品。

那么，无可厚非，在现今淘宝里，这样的一个人（就说他自己）以这样的技能，做哪个产品一年依托旺季挣个十来万是问题的？

为什么没去？说直白点就是，对自己技能不是100%认可，也就是想这个冤大头磨合下或者试错一下，作为积累的跳板忽悠一下。

我实在想不通，一个刷单很牛逼或一个直通车等各技巧很娴熟的人，做某个产品会挣不到钱、甚至没有未来的；什么钱少、什么没人、什么没产品......都是扯淡，不如直白点说，我没信心来的更直接！

我有个运营伙伴，蛮靠谱。直接告诉我，上家因为老板及自己的操作失误，倒闭了，感到很自责。生活困窘，所以找下份工作。我立马叫他第二天上班，因为坦诚！而现在有几个大神会这般真实？几乎没有，大家都报喜不报忧。

能够找到这种的电商运营大部分都是有自己很强的运营实力创业失败，所以就先工作再学习，但这种可遇不可求，都是各大电商老板抢着要。

朋友圈有句很残酷的话，恰巧一针见血的解答这个问题：“牛逼的人整合别人、不牛逼的被人整合。”

所以，推荐各位，与其外聘一个好的运营，不如自己从人员里培训选拔，将自己的更多资源培养自己的运营，甚至自学都不是问题，只要智商保持在人均水平以上！

我建议，如想开始深入了解“淘宝运营”，先好好读读我专栏的文章、以及视频，自己能否理解其内容精华。在过程中有不懂的，可以深入和我交流！