如何监管员工微信聊天记录？

想要监管很简单，直接去购买对应的监控软件就行，现在是有专业做这块的软件服务商的，最简单直接的方法。

可别想着用免费的软件或者系统，这是不存在的，想要服务好，必然得花成本。要不就不要想着监控员工的聊天记录。

最后想说，监管员工微信聊天这种事情就不应该发生！你真的以为靠监管监控就能起到效果吗？

管得了人管不了心！企业管理者应该想的是如何真正的提高自己的管理水平，而不是借助这种手段来监管员工，这种东西只能事与愿违，人家不知道还好，一旦被员工知道了，就会觉得恶心，并且道高一尺魔高一丈，员工也不傻子，到时候自然也会自己想办法规避。另外，这种事属于天下没有不透风的墙，员工最后一定是会知道自己被监控了，你以为是监控到了，其实最后你看到的只是人家想让你看的。

所以，个人是不建议使用这种监控软件的，你看看有哪家大型互联网公司是靠这个起家，是靠这个让员工心服的？

用马云的话说，员工的离职原因很多，但只有两点最真实： 1、钱，没给到位； 2、心，委屈了。而监管员工微信聊天，就是简单粗暴的让员工心委屈。

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