职场领导者如何营造活跃进取的团队氛围？

一个人走得快，一群人走得远。不是说有一群人就叫团队了，一群人确定一个目标一起去做一件牛逼的事，这才叫团队。团队的气氛非常重要，领导者在其中发挥着重大的作用。

领导者应该如何营造一个好的团队的气氛呢？

1、目标到位

一个团队一定要有一个共同的、可执行的目标，这样大家才能有劲往一块使。

2、工资到位

即使是一个创始团队，大家不在乎钱有多少，但是总要够吃饭够住宿吧。否则连生活都不能保证，谁愿意跟着你。可能刚开始的时候开不起工资，但是你要给大家一个希望，这个项目有赚钱的希望。

3、激励到位

人不可能永远保持对一件事的热情，都会有一个倦怠期，所以你需要细心观察你的成员，当他们出现一些问题时，你要及时、适当地给予他们激励政策，无论是精神上还是物质上。

4、原则到位

一个团队一定要分工明确，每个人权责分明。整个团队的事都是每个人需要参与的，这样做的目的不是说让大家各做各的事，而是要有责任心，对自己职责内的工作负责。

5、沟通到位

成员之间需要沟通，领导与成员需要沟通，沟通是信任的桥梁。只有足够的沟通还有足够的了解，才有足够的信任，团队的气氛也会比较和谐。出现问题不要去抱怨，而是要想办法去解决。你要从自己做起，发现工作有问题不要对成员大发雷霆，而是要找他沟通，一起想办法解决。

综上所述，好的领导者一定是能起好的带头作用的，从自己做起。不过还有以上几点需要注意：①目标到位；②工资到位；③激励到位；④原则到位；⑤沟通到位。

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