作为一个老板，你认为和员工打成一片好还是严肃点好？

傻瓜，作为一位公司里的老板来说，肯定是和全体员工打成一片，最好是不分彼此、不分你我、同心同德，没有什么闲隙与罅隙、离心离德、彼此之间，不互相和相互之间猜忌、猜疑的好。古代的古书籍及古戏文当中，无不教育和教导我们以心换心、将心比心，民谚有云“人心换人心，半斤对八两；你敬我一尺，我还你一丈；舍得、舍得，没有付出哪有收获”云々，等々，像这样的句子，人心换人心与将心比心的知遇之恩，“士为知己者死，女为悦己者容”的例子、例句，名言警句，真是俯首即是，举不胜举。

怎么对你说呢？总之，说一千道一万的，总而言之，千言万语汇成一句话，那就是“天时不如地利，地利不如人和”。即所谓的“事、钱财及人世间的一切事物与事情等，都是死的，只有人才是活的”，一切事情都得由人去操作、去做，利用和采用“人心浮于事”的心理，积极调动人的能动性，用“真心和诚心、人心”去感动、感化人心，与自己公司里的全体员工，积极地打成一片。久而久之，路遥知马力，日久见人心。时间长了，公司里的员工肯定一定会把你当成自己的兄长和真心、贴心朋友看待的。当然了，这需要一个很长的时间与漫长的过程的，时间一长，自然而然地很自然地他们一个々会把你当做自己的“铁哥们”儿看待和对待的，……

虽说“人心隔肚皮，画人画骨，难画心”这句话，依我看存在着很大的片面性，而不够十分的完美与完全。只要你今后一定要做到一下几点：第一、严肃活泼，张驰有度。一方面即要讲团结，另一方面又要讲纪律：“严肃活泼”；第二、一要讲原则，又要讲策略，即要做到“仗义疏财的及时雨——宋江角度、角色，又要做到明令禁止——严肃、严格地遵守公司里的规章制度，条々框々、条々款々”等公司规定。第三、多学々古人、刘备的“三顾茅庐、赵云大战长坂坡，血溅战袍之刘备摔孩子——收买人心哩”，以及孙子的《谋攻》篇及中国的《史记》、《三国演义》与《孙子兵法》及“三十六计策”等国粹智慧、智谋篇章，不断地充实自己的悟性与理解及分析、剖析、解析事物的能力、判断与甄别、鉴别、鉴定能力……

L：2019年3月25日。