劳动合同的解除-发布114

用人单位与劳动者订立和解除劳动合同

【释义】本条是关于劳动行政部门对实施劳动合同制度进行监督检查的具体内容的规定。一是用人单位是否依照法律规定与劳动者解除劳动合同。用人单位解除劳动合同，必须有法律...

社会网编 207 2023-11-14

为调整劳动者和用人单位的劳动关系，我国订立了劳动合同法，那么劳动合同法第40条的具体含义是什么呢？劳动合同法第四十条无过失性辞退【解读】本条是关于无过失性辞退的...

综合网编 573 2022-07-27

问题：如何理解《劳动合同法》第四十条？1、《劳动合同法》第四十条是对用人单位单方通知或者额外支付工资可以解除劳动合同有关条件的规定。若经过培训或者调岗后仍不能胜...

社会网编 593 2022-07-27

《劳动合同法》第40条规定：实践中，很多HR认为，当单位选择提前告知时，只要提前一个月告知员工他存在40条规定的情况即可解除。单位要提前告知的，是“一个月后解除...

综合网编 684 2022-07-27

第9条，企业因自身发展规划进行的搬迁，属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，用人单位应与劳动者协商变更劳动合同内容。...

综合网编 759 2022-07-27

如果合同到期，双方可以续签。合同到期公司不续签，不需要提前通知如果你的劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知，那么公司只提前一周通知是违约了，应...

社会网编 632 2022-06-11

为了规范公司员工的社会保险（以下简称社保）管理工作。（四）办理集团公司员工社保费缴交和其他有关社保的事项。（四）配合本公司社保主管部门做好当地社保管理机构对公司...

综合网编 859 2022-06-09

员工要准备的材料：身份证，和一寸照片就可以了，但是劳动合同需要提前签定好的带着，没有签定劳动合同无法办理社保。上面就是找法网小编为大家整理的关于公司交社保需要什...

综合网编 678 2022-06-09

用人单位根据劳动合同履行中客观情况的变化而解除劳动合同。本条对因客观情况变化导致劳动合同解除规定了“用人单位因客观情况变化而解除劳动合同。在规定的医疗期满后不能...

综合网编 689 2022-05-01

用人单位根据劳动合同履行中客观情况的变化而解除劳动合同，后者则是由于原本胜任的工作在用人单位采取自动化或新生产技术后不能胜任劳动合同法第40条。本条对因客观情况...

综合网编 684 2022-05-01