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劳动合同法第四十条“客观情况发生重大变化”操作依据和流程

第9条，企业因自身发展规划进行的搬迁，属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，用人单位应与劳动者协商变更劳动合同内容。...

综合网编 770 2022-07-27

作者通过本短文阐述自己对何为“客观情况发生重大变化”的理解，供劳动法领域律师或HR参考。...

社会网编 560 2022-07-27

如果合同到期，双方可以续签。合同到期公司不续签，不需要提前通知如果你的劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知，那么公司只提前一周通知是违约了，应...

社会网编 643 2022-06-11

员工要准备的材料：身份证，和一寸照片就可以了，但是劳动合同需要提前签定好的带着，没有签定劳动合同无法办理社保。上面就是找法网小编为大家整理的关于公司交社保需要什...

综合网编 688 2022-06-09

用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资【1】后”选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的”其额外支付的工资应当按照该劳动者上一...

综合网编 499 2022-05-02

用人单位根据劳动合同履行中客观情况的变化而解除劳动合同。本条对因客观情况变化导致劳动合同解除规定了“用人单位因客观情况变化而解除劳动合同。在规定的医疗期满后不能...

综合网编 699 2022-05-01

用人单位根据劳动合同履行中客观情况的变化而解除劳动合同，后者则是由于原本胜任的工作在用人单位采取自动化或新生产技术后不能胜任劳动合同法第40条。本条对因客观情况...

综合网编 693 2022-05-01

用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，【解读】本条是关于工会在用人单位解除劳动合同中发挥监督职...

社会网编 984 2022-05-01

(一)甲方依照合同条款聘用乙方为员工，(一)甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准。(...

综合网编 658 2022-05-01

1、目录（可链接到所需内容）一、劳动用工（1）招工（2）退工(3)登记备案手续涉及的有关事项（4）劳动合同的有关期限（5）社会保险登记、变更、注销养老、...

综合网编 654 2022-04-28