用人单位与劳动者订立和解除劳动合同 【释义】本条是关于劳动行政部门对实施劳动合同制度进行监督检查的具体内容的规定。一是用人单位是否依照法律规定与劳动者解除劳动合同。用人单位解除劳动合同，必须有法律... 社会 网编 197 2023-11-14
新员工入职备案（新职工备案） 法律并没有规定劳动合同必须到劳动局备案，也不是直接与国资委或当地政府签订劳动合同，集体企业的直接聘用员工或劳务派遣等其他用工都不属于其上级主办单位（国企母体）的... 社会 网编 249 2023-07-19
到底什么是合同？ 而且会不定期的对劳动合同内容进行调整从而使之更加完善。我可以说一些我理解的完整劳动合同是什么情况，一份完整有效的劳动合同，最重要的就是必须包含《劳动法》《劳动合... 社会 网编 331 2023-03-03
因拒绝加班而被解除劳动合同，这合法吗？应怎样去解决？（真实案例分析）(转载) 用人单位的规章制度以及相应工作安排必须符合法律、行政法规的规定，劳动者拒绝违法超时加班安排，用人单位以此解除劳动合同当属违法。双方订立的劳动合同约定试用期为3个... 社会 网编 373 2023-02-28
《劳动合同法》与《合同法》存在什么样的关系？ 《合同法》以大量的条文规定了合同成立的规则和要件;在《劳动合同法》第10条中规定了劳动合同的书面形式要件，并且《合同法》在第11条对书面形式作了具体的规定，... 社会 网编 329 2023-02-27
公司不同意辞职可以强行辞职吗？ 就算我愿意付违约金对方也不报。企业就会把我以旷工为由开除，劳动者解除劳动合同的，应当提前30日以书面形式通知用人单位。所以劳动者可以行使选择职业的权利，但行使权... 社会 网编 343 2023-02-23
河南省商丘交通运输集团有限公司2022.3.28号违法行为 更改劳动合同法第39条法律概念胁迫恐吓待岗职工，非法强制解除待岗职工劳动合同关系。然而公司收到职工缴纳的社保款被公司挪为他用，现在强行让职工个人承担社保比例的3... 社会 网编 594 2023-02-23
【法条解读】劳动合同法第四十条 无过失性辞退 为调整劳动者和用人单位的劳动关系，我国订立了劳动合同法，那么劳动合同法第40条的具体含义是什么呢？劳动合同法第四十条无过失性辞退【解读】本条是关于无过失性辞退的... 综合 网编 570 2022-07-27
如何理解《劳动合同法》第四十条？ 问题：如何理解《劳动合同法》第四十条？1、《劳动合同法》第四十条是对用人单位单方通知或者额外支付工资可以解除劳动合同有关条件的规定。若经过培训或者调岗后仍不能胜... 社会 网编 589 2022-07-27
单位以《劳动合同法》第40条辞退员工的九大要点 《劳动合同法》第40条规定：实践中，很多HR认为，当单位选择提前告知时，只要提前一个月告知员工他存在40条规定的情况即可解除。单位要提前告知的，是“一个月后解除... 综合 网编 680 2022-07-27
